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勞務派遣許可證

勞務派遣許可證辦理的重要性及查詢方法

    勞務派遣是現在很多企業的一種用工形式,如經營勞務派遣活動沒有相關證件,那么主管部門會依據相關規定進行處罰,企業在找勞務派遣單位合作的時候,如果要查看其勞務派遣證的正規性,首先需要確認對方的相關資質是否正規合法,其次看合同、服務質量、口碑等等,下面是詳細介紹.

不辦勞務派遣許可證會怎么樣

    1、根據規定,凡是從事人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、 雇員租賃等行業,由勞務派遣公司與派遣勞工訂立勞動合同,把勞動者派向其他用工單位,再由其期工單位向派遣機構支付一筆服務費用的用工形式的企業,都需要辦理勞務派遣經營許可證.

    2、不辦理勞務派遣經營許可證的處罰

    1)根據相關規定,任何單位和個人未經許可,擅自經營勞務派遣業務的,由人力資源社會保障行政部門責令停止違法行為.沒收違法所得,并處違法所得1倍以上5倍以下的罰款.沒有違法所得的,可以處5萬元以下的罰款.

    2)無法長期經營.

    3)無法保障派遣員工和派遣工的合法權益.

    4)無法承接大型業務.

    5)還要被罰款,情況嚴重的話幾年都不能經營此業務.

怎么查詢勞務派遣許可證號是不是真的

    1、看資質

    1)經營勞務派遣業務,應當向所在地有許可管轄權,人力資源社會保障行政部門以下稱許可機關,依法申請行政許可《勞務派遣經營許可證》.

    2)未經許可,任何單位和個人不得經營勞務派遣業務.

    3)申請經營勞務派遣業務應當具備下列條件

    ①注冊資本不得少于人民幣200萬元.

    ②有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施.

    ③有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度.

    注:《勞務派遣經營許可證》有效期為3年,由人力資源社會保障部統一制定樣式,由各省、自治區、直轄市人力資源社會保障行政部門負責印制、免費發放和管理.

    2、看合同

    1)派遣的工作崗位名稱和崗位性質.

    2)工作地點.

    3)派遣人員數量和派遣期限.

    4)按照同工同酬原則確定的勞動報酬數額和支付方式.

    5)社會保險費的數額和支付方式.

    6)工作時間和休息休假事項.

    7)被派遣勞動者工傷、生育或者患病期間的相關待遇.

    8)勞動安全衛生以及培訓事項.

    9)經濟補償等費用等.

    3、看口碑、規模、服務

    誤差率、反應速度、服務頻度、派遣員工的綜合滿意度細節可以體現出所選機構口碑、規模、服務.

    以上就是關于"勞務派遣許可證辦理的重要性及查詢方法"的介紹,如果大家還存在"勞務派遣許可證辦理"的疑問,歡迎大家咨詢我們!


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